قررت الشركة المصرية لنقل الكهرباء منح العاملين بها العلاوة الدورية السنوية اعتبارًا من 1 يوليو 2026، ضمن حزمة زيادات مالية تشمل الأجر الأساسي والحافز الإضافي وعقود المكافأة الشاملة الشهرية.
ونص القرار على صرف العلاوة الدورية بنسبة 15% من الأجر الأساسي المستحق في 30 يونيو 2026، وبحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، على أن تُضم إلى الأجر الأساسي بدءًا من الأول من يوليو 2026، وذلك وفقًا للضوابط الواردة بلائحة نظام العاملين.
كما شمل القرار زيادة الحافز الإضافي المقرر للعاملين بالشركة، وفقًا لقرار رئيس مجلس الإدارة رقم 135 لسنة 2024، بقيمة مقطوعة تبلغ 750 جنيهًا شهريًا، ليستفيد منها جميع العاملين الموجودين بالخدمة بعد تاريخ سريان القرار، على أن يُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المتغير.
وتضمن القرار أيضًا تعديل قيمة عقود المكافأة الشاملة الشهرية، حيث ارتفعت وظائف المؤهلات العليا إلى 8800 جنيه شهريًا بدلًا من 5850 جنيهًا، دون احتساب الأعباء التأمينية وما في حكمها.
وفي السياق نفسه، زادت قيمة عقود المكافأة الشاملة الشهرية الخاصة بوظائف المؤهلات فوق المتوسطة والمتوسطة لتصل إلى 7240 جنيهًا شهريًا بدلًا من 4295 جنيهًا، أيضًا دون شمولها للأعباء التأمينية وما يماثلها.
وأكدت المادة الثالثة من القرار أن العمل بهذه الأحكام يبدأ من تاريخ سريانها، مع تكليف الجهات والإدارات المختصة داخل الشركة باتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ الزيادات الجديدة وفقًا للضوابط واللوائح المنظمة.
وكانت الشركة القابضة لكهرباء مصر قد أقرت أيضًا صرف العلاوة الدورية للعاملين بنسبة 15% من الأجر الأساسي بحد أدنى 150 جنيهًا، إلى جانب إضافة 750 جنيهًا للأجر الأساسي، على أن يتم الصرف مع راتب شهر يوليو الجاري.