تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة يوم 20 يوليو، مع بدء تطبيق زيادة المرتبات 2026 رسميًا خلال الشهر الجاري بعد قرار مجلس الوزراء والاستعدادات التي أعلنتها الوزارة لرفع الحد الأدنى للأجور وتطبيق الزيادات المقررة للعاملين بالدولة.
وقال أحمد كجوك وزير المالية إن صرف مرتبات يوليو 2026 للعاملين بالدولة سيكون في 20 يوليو الحالي، بينما تُصرف المتأخرات في أيام 8 و9 و12 من الشهر نفسه، موضحًا أن التكلفة الإجمالية لهذه الزيادة ترفع مخصصات الأجور في الموازنة إلى 822.8 مليار جنيه، مع ربط الزيادة في الأجور بتحسن الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.
ويستفيد من صرف المرتبات بالزيادات الجديدة نحو 5.5 مليون موظف يعملون في مختلف الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، وأكدت الوزارة أن الصرف سيتم وفق المواعيد المعلنة، مع إتاحة المستحقات المالية عبر ماكينات الصراف الآلي طوال اليوم لتجنب التزاحم.
كما أعلنت الحكومة أن زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه ستطبق رسميًا اعتبارًا من يوليو 2026، لترتفع بذلك قيمة الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه، إلى جانب إقرار علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وعلاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بالقانون بالحد الأدنى نفسه.
وتشمل الحزمة أيضًا زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، بتكلفة إجمالية تبلغ 77.5 مليار جنيه.
موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور 2026
أكدت الحكومة أن الزيادات الجديدة في الأجور تدخل حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026 – 2027.
ومن المقرر أن تظهر هذه الزيادات في مرتبات شهر يوليو المقبل ضمن الحزمة الاجتماعية المخصصة لتحسين دخول العاملين بالدولة ومساعدتهم على مواجهة الأعباء المعيشية ومعدلات التضخم.
كيف تحسب زيادة المرتبات
تختلف قيمة الزيادة من موظف لآخر بحسب طبيعة جهة العمل والأجر الأساسي أو الوظيفي، لكن القانون منح جميع العاملين مزايا مالية جديدة تشمل علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وعلاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، إضافة إلى زيادة ثابتة في الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين بالدولة.
وبذلك يحصل الموظف على قيمة العلاوة المستحقة وفق وضعه الوظيفي، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي، بما يرفع إجمالي دخله الشهري اعتبارًا من يوليو.
زيادة المرتبات 2026
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة | بعد الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة الخدمات المعاونة | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |