تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة يوم 20 يوليو، مع تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور لأول مرة ضمن موازنة العام المالي 2026/2027، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا وزيادة العلاوات والحوافز المقررة.
وأعلنت الوزارة الجدول الرسمي للصرف على عدة أيام، بهدف تسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم والحد من التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026
حددت وزارة المالية يوم 20 يوليو 2026 لبدء صرف المرتبات، على أن تستمر العملية لمدة خمسة أيام وتنتهي في 26 يوليو 2026، وفقًا للجدول الزمني المخصص لكل وزارة وهيئة وجهة حكومية.
ويشمل هذا التنظيم توزيع مواعيد الصرف بما يضمن سهولة الحصول على الرواتب دون ازدحام، سواء عبر البنوك أو ماكينات الصراف الآلي.
أول صرف بعد زيادة الأجور
تمثل مرتبات يوليو 2026 أول تطبيق فعلي للزيادات الجديدة في الأجور مع بدء العام المالي الجديد، ضمن خطة تحسين دخول العاملين بالدولة.
وتشمل الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا، إلى جانب صرف العلاوات الدورية والحوافز الإضافية المقررة لمختلف الدرجات الوظيفية.
جدول صرف مرتبات يوليو 2026
يبدأ الصرف يوم 20 يوليو للعاملين بعدد من الوزارات والجهات الحكومية، من بينها:.
- مجلس النواب
- مجلس الأمن القومي
- الجهاز المركزي للمحاسبات
- وزارة التموين
- وزارة العمل
- وزارة الإسكان
- وزارة التضامن الاجتماعي
- مديريات الطرق والنقل
ويستكمل الصرف يوم 21 يوليو للعاملين في عدد آخر من الوزارات والهيئات، أبرزها:.
- وزارة التعليم العالي
- وزارة التنمية المحلية
- وزارة العدل
- وزارة الكهرباء
- وزارة التخطيط
- وزارة الاستثمار
- وزارة التعاون الدولي
- وزارة التربية والتعليم
- وزارة الزراعة
- وزارة الخارجية
- وزارة الشباب والرياضة
- وزارة المالية
- عدد من الهيئات والجهات القضائية
كما خصصت وزارة المالية أيام 22 و23 و26 يوليو لصرف المرتبات للعاملين الذين لم يتمكنوا من الحصول على مستحقاتهم في المواعيد المحددة.
وسائل صرف المرتبات
وأتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف الرواتب لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم، وتشمل:.
- ماكينات الصراف الآلي (ATM)
- فروع البنوك
- المحافظ الإلكترونية
- بطاقات ميزة
- تطبيقات الدفع الإلكتروني
وتسهم هذه الوسائل في تقليل الزحام وتوفير مرونة أكبر للعاملين في اختيار وسيلة الصرف المناسبة.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
وجاءت قيمة الحد الأدنى للمرتبات بعد تطبيق الزيادات الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:.
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12,900 جنيه
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه
- الدرجة الثالثة: 9,100 جنيه
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه
- الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه
- الدرجة السادسة: 8,100 جنيه
وتأتي هذه الزيادات ضمن حزمة إجراءات تستهدف تحسين مستوى دخول العاملين بالدولة ودعم قدرتهم على مواجهة الأعباء المعيشية بالتزامن مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي 2026/2027.