عقد الدكتور مهندس صلاح سليمان جمبلاط وزير الدولة للإنتاج الحربي اجتماعًا موسعًا مع رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة ورؤساء القطاعات بالوزارة، لمتابعة مؤشرات الأداء واستعراض الموقف التنفيذي للمشروعات الجارية وخطط الإنتاج والتسويق، إلى جانب آخر مستجدات العمل داخل الشركات والوحدات التابعة.
وخلال الاجتماع الذي عقد في مقر الوزارة بقطاع التدريب في مدينة السلام، شدد وزير الدولة للإنتاج الحربي على أن المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء تستهدف ضمان تنفيذ خطط العمل وفق الجداول الزمنية المحددة، وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة والإنتاجية، مع التعامل الفوري مع أي معوقات قد تؤثر على معدلات التنفيذ ووضع حلول عملية تضمن استمرار سير العمل وتحقيق المستهدفات.
واستمع الوزير إلى عرض تفصيلي من رؤساء مجالس الإدارات حول الموقف التنفيذي للمشروعات الجارية ومعدلات الإنتاج وخطط التسويق، إلى جانب جهود الاستغلال الأمثل للطاقات الإنتاجية والإجراءات المتخذة لرفع كفاءة التشغيل وتحسين الأداء، كما جرى استعراض أبرز التحديات التي تواجه بعض المشروعات، ووجه الوزير باتخاذ ما يلزم لتذليلها مع استمرار المتابعة لمعدلات التنفيذ.
وأكد جمبلاط أهمية تعظيم الاستفادة من الإمكانات الفنية والبشرية المتوافرة بالشركات والوحدات التابعة، ورفع كفاءة الأصول الإنتاجية، مشيرًا إلى أن المرحلة الحالية تتطلب مزيدًا من العمل والتنسيق والتكامل بين مختلف الجهات التابعة للوزارة بما يعزز القدرة التنافسية لمنتجات شركات الإنتاج الحربي لتغطية الاحتياجات المحلية والتوجه إلى التصدير، بما يتماشى مع توجه الدولة المصرية نحو توطين التكنولوجيات التصنيعية الحديثة وتعميق التصنيع المحلي.
وفي ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره أحد أهم مرتكزات بناء الدولة الحديثة، أوضح وزير الدولة للإنتاج الحربي أن تطوير منظومة الموارد البشرية يمثل أحد المحاور الرئيسية في خطة الوزارة للارتقاء بالأداء المؤسسي، مؤكدًا أن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة ورفع كفاءة العمل، وأن المعيار الأساسي لتولي المناصب القيادية بالجهات التابعة هو التميز والكفاءة.
وفي هذا السياق، أعلن الوزير الاستعانة بخبرات الدكتور أسامة شندي، خبير واستشاري معتمد في إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، للاستفادة من خبراته في تطوير منظومة الموارد البشرية بالوزارة، ووضع برامج متخصصة لتأهيل القيادات وتطوير نظم تقييم الأداء واكتشاف ورعاية الكفاءات، بما يتوافق مع أفضل الممارسات الحديثة ويسهم في بناء كوادر قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة المقبلة وتحقيق مستهدفات الوزارة.
وفي ختام الاجتماع، وجه جمبلاط رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة إلى التواصل المباشر مع العاملين والاستماع إلى مقترحاتهم والتحديات التي تواجههم.
كما أصدر الوزير توجيهات بضرورة المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء وزيادة معدلات الإنتاج والصادرات والالتزام بتنفيذ التكليفات الصادرة والعمل بروح الفريق الواحد، بما يدعم جهود الوزارة في تطوير شركاتها التابعة وتلبية مطالب القوات المسلحة والشرطة والاستفادة من فائض الطاقات الإنتاجية لتلبية احتياجات القطاع المدني وتعظيم مساهمتها في تنفيذ المشروعات القومية، بما يتوافق مع استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية الصناعية المستدامة.