نجحت مديرية عمل الجيزة في إنهاء ثلاث نزاعات عمالية من خلال تسويات ودية، حيث أسفرت هذه التسويات عن استرداد العمال لكامل مستحقاتهم المالية، وذلك في إطار توجه وزارة العمل لتفعيل آليات الحل السريع للنزاعات بعيدًا عن ساحات التقاضي، مما يدعم استقرار بيئة العمل ويحافظ على حقوق طرفي العملية الإنتاجية.
توجيهات وزير العمل
جاءت هذه الخطوة تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد بضرورة تفعيل الدور الرقابي والتفاوضي للوزارة في تسوية النزاعات العمالية وديًا، بما يضمن سرعة الفصل في الشكاوى وتحقيق العدالة الناجزة دون إطالة أمد التقاضي.
إنهاء النزاعات وتسليم المستحقات
أعلنت مديرية عمل الجيزة، بإشراف كريم أبو السعود، عن نجاح مكتبي أكتوبر وشمال الجيزة في إتمام ثلاث تسويات ودية بين عدد من العمال وأصحاب الأعمال، بعد سلسلة من جلسات التفاوض المباشر بين الأطراف المعنية، وأسفرت جهود فريقي العمل بالمكتبين، والذي ضم فيصل عمارة، رجب زايد، دعاء محمد، سلوى عبد القوي، زكريا جبريل، وهبة أحمد، عن إنهاء النزاعات بشكل كامل، وتسليم العاملين مستحقاتهم المالية المتفق عليها، كما قام العمال بالتنازل رسميًا عن الشكاوى المقدمة عقب الوصول إلى حلول توافقية أرضت جميع الأطراف، في خطوة تعكس نجاح آلية التسوية الودية في تحقيق نتائج عملية وسريعة.
دعم مناخ الاستثمار
أشار كريم أبو السعود إلى أن هذه التسويات تأتي في إطار استراتيجية واضحة تستهدف الحفاظ على استقرار علاقات العمل داخل المنشآت، وضمان حقوق العمال دون الإضرار بمصالح أصحاب الأعمال، لافتًا إلى أن الحلول الودية تمثل مسارًا فعالًا لتقليل النزاعات القضائية وتخفيف العبء عن المحاكم، وأضاف أن تسوية النزاعات بصورة سريعة ومرنة تسهم في تعزيز مناخ الاستثمار داخل المحافظة، إذ توفر بيئة عمل مستقرة وآمنة تشجع على استمرار النشاط الإنتاجي دون تعطيل، كما تعكس التزام الوزارة بتحقيق التوازن بين حقوق العمال ومتطلبات أصحاب المنشآت، بما يدعم استدامة العملية الإنتاجية.
التوسع في آليات التسوية الودية
تأتي هذه الخطوة في سياق توجه أوسع تتبناه وزارة العمل خلال الفترة الأخيرة، يرتكز على تعزيز مكاتب علاقات العمل وتكثيف جهود الوساطة بين أطراف النزاع قبل اللجوء إلى القضاء، ويهدف هذا النهج إلى تسريع إجراءات حل الشكاوى، وخفض تكلفة النزاع على الطرفين، والحفاظ على استمرارية النشاط الاقتصادي، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية التي تتطلب مرونة أكبر في إدارة علاقات العمل.