تنص المادة 97 من قانون العمل على أن كل عامل له الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 21 يومًا بعد قضائه عامًا كاملًا في العمل، وتزيد هذه الإجازة إلى 30 يومًا بعد مرور 10 سنوات أو إذا تجاوز العامل سن الخمسين.
المادة 98 توضح أن صاحب العمل له الحق في تنظيم مواعيد الإجازة بما يتناسب مع مصلحة العمل لكن لا يمكنه حرمان العامل منها، كما تتطلب المادة أن يحصل العامل على 15 يومًا متصلة على الأقل من إجازته كل عام.
إذا رفض صاحب العمل منح الإجازة السنوية أو قام بتأجيلها بدون سبب مقنع، يمكن للعامل أن يقدم شكوى إلى مكتب العمل المختص ليجبر المنشأة على الالتزام بالقانون، ويحق للعامل أيضًا الحصول على تعويض نقدي عن الأيام التي لم يستفد منها من إجازاته في حال انتهاء علاقة العمل.
بدأت المديريات التعليمية في الاستعداد لاستقبال الطلاب في الفصل الدراسي الثاني حيث أكدت وزارة التربية والتعليم أن موعد بدء الترم…
يدفع ييس توروب، المدرب الدنماركي للنادي الأهلي، بمصطفى شوبير لحراسة المرمى في مواجهة يانج أفريكانز التنزاني بدلًا من محمد الشناوي،…
شهد سعر الدولار الأمريكي ثباتًا أمام الجنيه المصري خلال تعاملات اليوم السبت 31 يناير 2026 في جميع البنوك الموجودة في…
أكد نصر إبراهيم نجم الزمالك السابق أن الاعتماد على لاعبي قطاع الناشئين يعتبر خطوة مهمة تعزز الفريق الأول حيث أظهر…
كتبت ميريت نادي، اليوم شهدت أسعار الذهب في مصر انخفاضًا ملحوظًا بلغ حوالي 160 جنيهًا في بداية تعاملات صباح السبت…
تراجعت أسعار الذهب في مملكة البحرين صباح السبت بسبب انخفاض المعدن النفيس في الأسواق العالمية خلال الساعات الماضية وهذا أثر…